Sybille PERSSON

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Tag : Département Ressources Humaines et Comportement Organisationnel

Directrice adjointe de la recherche, responsable des axes de recherche et responsable scientifique de l’école du coaching ICN

Professeur Permanent

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Docteur en Sciences de Gestion de l'Université de Lorraine, Sybille Persson est Professeur, rattachée au Département Ressources Humaines. Son double profil de chercheur actif habilitée à diriger des recherches et d'intervenante en entreprise lui ont permis de développer sur la durée une approche originale et pragmatique pour le management et l'accompagnement des managers dans les organisations.

Sybille est membre de l'AGRH (Association Francophone du Management et des Ressources Humaines) où elle dirige le groupe de recherche thématique sur l'accompagnement des managers. Elle publie régulièrement dans des revues scientifiques et professionnelles. Elle est également l'auteur de Méthodes de communication interpersonnelle (Eska, 3ème éd., 2006), et a co-dirigé deux ouvrages collectifs sur le coaching : Le coaching entre psychanalyse et problem solving (Eska, 2006 avec Vincent Lenhardt) ainsi que Les traverses du coaching (Eska, 2011, avec Baptiste Rappin et Yves Richez).

Par ailleurs Sybille Persson a créé l'école de coaching en 2006 à partir de ses travaux de recherche en binome avec Laurent Goldstein.. La philosophie de l'école doit son succès au mariage réussi entre théorie et pratique Le programme Coach professionnel dispensé à Nancy et à Luxembourg bénéficie depuis novembre 2011 de la certification RNCP au niveau 1. Outre les compétences comportementales nécessaires à la profession, la formation développe l'esprit critique nécessaire pour innover en entreprise.

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