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Tag : Formation Continue - École du Coaching

Echangez des expériences pour un coaching ou une pratique managériale plus performante !

Dans la continuité du programme Coach Professionnel, ICN Business School propose depuis 2009, un cycle de supervision et d'analyse des pratiques professionnelle. 

Laurent GOLDSTEIN"Tout en utilisant la démarche de la supervision qui permet de soumettre sa pratique professionnelle à l'avis et aux regards extérieurs et/ou experts, il s'agira, pour chacun de monter en puissance dans son professionnalisme et ses compétences de dirigeant, de manager ou de coach.Le champ d'investigations de ces sessions de travail exigera une confrontation radicale des cadres de références qui présupposent nos modes d'intervention.Loin de se conformer aux seuls positionnements acquis par les expériences et formations respectives, chacun s'associera et se confrontera afin d'élargir ses capacités d'actions dans des situations d'accompagnement des organisations, des équipes et des personnes.

Ce processus de supervision repose sur trois aspects :
- Le premier est celui de l'échange d'expériences entre pairs. La multiplicité des regards entraînant la richesse des solutions.
- Le deuxième réside dans la rigueur du cadre d'intervention de ces échanges : ici, le savoir faire, l'expérience professionnelle ainsi que la connaissance pragmatique de l'accompagnement des personnes par l'intervenant prennent tout leur sens et sont la garantie du succès de cette supervision.
- Le troisième aspect consiste à proposer, à chacun des participants, un diagnostic des compétences à développer individuellement pendant et à l'issue de l'action."

Laurent GOLDSTEIN
Responsable de l'école du coaching

  • Objectifs

- Approfondir et améliorer sa pratique de coaching en individuel et en équipe,
- Affirmer son identité, sa légitimité et sa place dans le respect de la déontologie et l'éthique du métier,
- Prendre conscience de ses forces et limites au travers des échanges entre pairs,
- Identifier et développer sa propre stratégie,
- Échanger sur son activité à tous les niveaux : commercial, contractuel, financier, administratif, relationnel, outils ... pour évoluer,
- Travailler sur des cas concrets,
- Prendre un temps et du recul pour soi, pour son activité et pour ses clients. 

  • Public

- Coachs externes et internes
- Consultants
- Responsables de service RH
- Dirigeants de PME/PMI

  • Contenu du programme

- Concevoir et mettre en action des processus d’accompagnement des organisations, des équipes, des personnes
- Présenter et valider le cadre de fonctionnement : les règles éthiques et déontologiques du coach
- Définir et suivre un ou des objectifs à atteindre dans l'année ainsi que les axes de développement par un point intermédiaire et bilan final lors de la dernière session
- Travailler sur ses propres cas ou demandes
- S'enrichir des feedbacks des pairs
- Utiliser la dynamique et l'intelligence collectives

  • Éthique et confidentialité

L’engagement pour Laurent GOLDSTEIN et chacun des participants à la confidentialité sur le travail de chacun : les cas traités ainsi que les informations extérieures évoquées en séance.
L'engagement du respect des règles, de la déontologie et de l’éthique selon la charte ICF (International Coaching Fédération).

  • Organisation

- Cycle de 5 jours à raison d’un jour tous les 2 mois pour un groupe de 8 à 12 participants.
- L’engagement est pris pour l’ensemble du cycle, les jours d’absence ne sont pas remboursés. Les inscriptions sont prises dans l’ordre d’arrivée et arrêtées en mars.

  • Modalités pratiques

HORAIRES, LIEUX, RENTRÉES

- De 9h00 à 17h30 (soit 7h00 de travail) les samedis.
- La formation se déroule à ICN Business School, Campus de Metz

PROCHAINES SESSIONS :

- Session 2016 : démarrage le 03/12/2016 (complet)
- Session 2017 : démarrage le 01/04/2017
- Session 2018 : démarrage le 04/12/2017

TARIF

- 2 000 € nets de TVA

 

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 CONTACT

Karine BRUNETTI

Programmes École du Coaching

-+33 (0)3 54 50 25 81

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